Създайте свой онлайн магазин в MerchantPro и продавайте успешно и със стил!

Статии

Как да подготвим впечатляващо CV – насоките на HR експертите от Холанд Хайърс

05.01.2018 г.


Намирането на точната работна позиция в подходящия момент за всеки инженер или техническо лице е от ключово значение за неговото развитие като професионалист, както и за компанията, която го наема. Вярвайки напълно в това твърдение, утвърдената българо-холандска HR компания Холанд Хайърс влага усилията си в помощ и на двете страни в трудовите отношения. „Кандидатите за дадена позиция трябва да знаят, че CV-то е ключът към привличане на вниманието на бъдещия им работодател и чрез него те преценяват доколко неговото назначаване ще е полезно за компанията и екипа й. Ето защо не бива да изпращат документите си за кандидатстване „просто така“ – те трябва да са целенасочени, така че да отговарят на конкретната длъжност, към която се стремят“, коментираха пред Инженер.bg от дружеството. Ето какви полезни съвети дадоха още специалистите на търсещите работа.



Обявявайки дадена свободна работна позиция, работодателите се стремят да получат достатъчен брой кандидатури, от които да изберат най-подходящия за тях кандидат. Първата „среща“ с потенциалните им служители е именно CV-то и понякога се налага в рамките на минути да се отсеят едни кандидати от други. Ето защо е важно документите да са подготвени качествено и ефективно, така че да привлекат вниманието на HR-ите на компанията.


Адекватно подготвеното CV е единственият начин даден кандидат да премине през първоначалния филтър, а може и да се окаже решаващият ключ към мечтаната кариера, която никак не е леснодостижима, особено в света на инженерните технологии“, заявиха от Холанд Хайърс. „Хората си мислят, че писането на CV е лесна работа, но практиката показва съвсем друго. Попадали сме на много кандидатури, представени със стандартни документи, които един и същи кандидат подава за различни позиции. Това е сред основните грешки“, добавиха още HR-експертите.


За да подпомогнат и улеснят този процес, от компанията дават осем конкретни съвета, които да следват желаещите за развитие в областта на инженерството и техниката, когато подготвят своето резюме. Да ги видим:


1. CV-то трябва да обхваща важните моменти от професионалния път на кандидата, които имат отношение към конкретната свободна позиция – предишен опит, преминати обучения, лични умения;


2. Кандидатстващият не бива да се притеснява, ако не отговаря точно на търсения профил, но трябва да демонстрира готовност да учи и да се развива;


3. Добре би било, резюмето да се допълва или съкращава за всяка позиция, за която даден кадър проявява интерес, така че да личи желание и целенасоченост от негова страна, а информацията да се отнася за конкретния експертен профил;


4. Ефективното CV е не по-дълго от две страници. Ако кандидатът желае да каже повече за себе си, може да използва добре структурирано и смислено мотивационно писмо, което в никакъв случай да не е взето „на готово“;


5. Не бива да се пропускат личните данни – възраст, контакти за връзка, семейно положение и др.;


6. Прилагането на снимка е желателно. Не е нужно дори да е направена в професионално фото студио – нека просто е хубав портрет, на който се вижда спретната и усмихната личност;


7. Ако позицията е представена на един език, то и документите за кандидатстване трябва задължително да са подготвени на същия;


8. След като всичко е написано и готово за изпращане, умен ход на кандидата е да покаже документите на близък приятел или роднина, който да ги огледа с различен поглед. Така се избягват много нежелани пропуски, а и може довереният човек да даде още добри и оригинални идеи.


Очаквайте и насоките за подготовка на мотивационно писмо на Холанд Хайърс, представени ексклузивно пред читателите на Инженер.bg!


Информация за фирма Холанд Хайърс ООД, марките, продуктите и услугите, които предлага у нас, реализации и активни промоционални кампании, бихте могли да намерите в микросайта на фирмата в Борса.bg ТУК!


Източник на снимковия материал: pixabay.com

Новини

  • АС-ДС: Високопрецизни радарни нивомери LWT300 с внедрена диагностика за по-висока надеждност от ABB

    АС-ДС: Високопрецизни радарни нивомери LWT300 с внедрена диагностика за по-висока надеждност от ABB

    Доказаната българска компания АС-ДС, специалист в областта на електроизграждането и автоматизацията, е официален представител на продуктите на ABB Automation Products у нас. „Бихме искали да обявим пазарния дебют на серията високопрецизни радарни нивомери LWT300 с интегрирана технология LevelExpert на ABB. Устройствата са разработени с оглед улеснена употреба и подобрена надеждност в приложения с течни и твърди материали“, коментираха за Инженер.bg от АС-ДС.

  • Новият колаборативен робот CRX-10iA на FANUC отваря следваща глава в историята на японската компания

    Новият колаборативен робот CRX-10iA на FANUC отваря следваща глава в историята на японската компания

    Недостигът на квалифицирана работна ръка, конкуренцията в цените и стремежът към увеличена гъвкавост на производството създават нови предизвикателства пред всички промишлени отрасли. По време на най-голямото търговско изложение за роботика iREX в Токио, световният лидер в производството на индустриални роботи и решения за автоматизация FANUC представи своите решения за фабриката на бъдещето, както и много технологични иновации.

  • Мари-Бентц: Нова броячна система CCA на KERN с типов ЕС сертификат и висока резолюция

    Мари-Бентц: Нова броячна система CCA на KERN с типов ЕС сертификат и висока резолюция

    Фирма Мари-Бентц е изключителен представител и сервиз на електронни броячни везни и броячни теглови системи на утвърдения немски производител KERN за България. Компанията непрекъснато инвестира в развитие на своето портфолио с нови, усъвършенствани продукти. Акцент сред новите изделия за 2020 г. е броячната система с висока резолюция CCA, която е с ЕС сертификат за преброяване и на най-малките елементи в големи количества, като резолюцията е до 300 000 000 пункта.

Интервю

  • Инж. Иванов от Костал: Машиностроенето у нас има бъдеще – нека повече млади хора да инвестират в технически знания

    Инж. Иванов от Костал: Машиностроенето у нас има бъдеще – нека повече млади хора да инвестират в технически знания

    Ако сте инженер и всяка сутрин, отивайки на работа, първото, което виждате, са позитивни и усмихнати хора, то най-вероятно работите в Костал България Аутомотив. Точно като инж. Костадин Иванов – авиоинженер по образование и конструктор „Производствено оборудване поточни машини“ в пазарджишкия завод понастоящем – новият гост в рубриката ни „Един работен ден на...“. Подробности за работата в компанията и коментара на един млад инженер за техническото образование у нас, четете в следващите редове.