Дискусии / Позиции

Райхле и Де-Масари: Стажантската ни програма е пример за успешна реализация на младите специалисти в България

15.05.2018 г.


През 2017 г. Райхле и Де-Масари България Пръдакшън (R&M) проведе второто издание на стажантската си програма „Ready & Motivated”. Днес, година по-късно, трима от стажантите вече заемат постоянни работни места в предприятието и са пълноценни членове на екипа. Компанията е лидер в производството на фиброоптични кабели, мрежови кабели и компоненти за изграждане на висококачествени комуникационни мрежи. А повече за възможностите за млади специалисти, които дружеството у нас предлага, разказаха за Инженер.bg от R&M.


Райхле и Де-Масари България Пръдакшън е част от структурата на швейцарската група Reichle & De-Massari. Заводът на дружеството у нас стартира дейността си през 2012 г., а към днешна дата екипът от специалисти наброява над 300 човека. „Важна част от плановете за развитие на българското дружество е именно стажантската програма, която се превърна в традиционна инициатива. През 2017 г. в нея се включиха четирима млади специалисти и сме горди, че трима от тях вече са част от нашия екип“, посочиха от компанията.



В периода от юли до декември 2017 г. стажантите получават възможността да се запознаят детайлно със спецификите на работа в съответните отдели, в които са назначени. Освен това те работят и по индивидуални проекти, чиято цел е да оптимизират работните процеси в компанията. Идеите си защитават успешно през декември пред целия мениджърски състав на фирмата.


„Всички млади колеги се представиха отлично! В тях видяхме желание за развитие, бързо усвояване на нови знания и умения, както и стремеж към новостите на глобално ниво. Ето защо на трима от тях предложихме и постоянни работни места“, разказаха от компанията.


Към момента Ваня Чифутова е Административен асистент в отдел „Човешки ресурси“, а Георги Шушутев е част от екипа на отдел „Развойна дейност“ на позицията младши инженер-конструктор. Диян Чавдаров пък зае длъжността младши инженер производство в отдел „Производствен инженеринг“, а стажантският му проект за намаляване на разходите за рязане на оптична нишка чрез използване на лазерна система бе успешно внедрен в производството.



„Ще следим развитието на младите ни колеги и се надяваме те да са един от многото позитивни и успешни примери за реализацията на млади специалисти у нас“, подчертаха от Райхле и Де-Масари България Пръдакшън.


Компанията отваря широко вратите си за желаещите да се присъединят към екипа на международната производствена група. „Само през 2017 г. имаме 52 нови служители, а 38 от колегите ни преминаха на по-висока длъжност. Колективът ни се разширява постоянно“, обявиха още от дружеството.


Повече информация за Райхле и Де-Масари България Пръдакшън ЕООД, марките, продуктите и услугите, които предлага у нас, реализации и актуални промоционални кампании, бихте могли да намерите в микросайта на фирмата в Борса.bg!


Разберете още кои са активните постоянни и стажантски позиции на компанията, както и подробности за технологичните възможности и бъдещите ѝ планове за развитие от ТУК!


Източник на снимковия материал: Райхле и Де-Масари България Пръдакшън, R&M

Още от КИП и А