Наредби / Закони

Наредба за изменение на Наредба № РД-02-20-25 от 2012 г. за условията и реда за издаване на удостоверение за вписване в регистъра на консултантите за оценяване на съответствието на инвестиционните проекти и/или упражняване на строителен надзор

Наредба за изменение на Наредба № РД-02-20-25 от 2012 г. за условията и реда за издаване на удостоверение за вписване в регистъра на консултантите за оценяване на съответствието на инвестиционните проекти и/или упражняване на строителен надзор 
(обн., ДВ, бр. 98 от 2012 г.; изм. и доп., бр. 65 от 2016 г.)

§ 1. В чл. 6, ал. 2, т. 11 преди думата „специалностите“ сe добавя „геодезия и“.
§ 2. В чл. 8, ал. 2, т. 4, буква „д“ думите „удостоверение за положен изпит по чл. 43, ал. 1, т. 3, буква „в“ се заменят с „удостоверение за вписване в регистъра по чл. 44, ал. 5“.

Заключителнa разпоредбa
§ 3. Наредбата влиза в сила от деня на обнародването й в „Държавен вестник“.

Министър: Николай Нанков
4874

Инженерна борса

Статии

  • „Коучът говори…“: Какво за вас е промяната – „препъни-камък“ или трамплин?

    Краят на 2018 г. вече чука на вратата. А какво означава Новата година? Време за промяна, разбира се! В материала от рубриката „Коучът говори…“ този месец вашият-наш коуч ви предизвиква да „смените маршрута“, да се впуснете в новите изпитания, но и шансовете, които вашият професионален път ви поднася. „Във време на бърза промяна да останеш неподвижен е най-опасният ход на действие“, казва Брайън Трейси. Как да приемем промяната и как самите ние променяме средата си – тези въпроси ви задава г-жа Силвия Янева.

  • Айгер Инженеринг: Ние сме работодателска марка с дълбоки и стабилни основи на пазара на труда в Пловдив и региона

    „Успехът ни се крие във вниманието към всеки служител!“, заявиха за Инженер.bg от Айгер Инженеринг. Срещнахме се с представители на фирмата, която е част от швейцарския холдинг Aiger Group, в рамките на „Дни на кариерата“ – ежегодно кариерно изложение, което се провежда в Технически университет – София и филиала му в Пловдив. Освен за редица интригуващи технически проекти, от Айгер ни разказаха и как поддържат мотивацията и високата квалификация на служителите си винаги в топ форма.