Създайте свой онлайн магазин в MerchantPro и продавайте успешно и със стил!

Наредби / Закони

Наредба за изменение и допълнение на Наредба № 3 от 2003 г. за съставяне на актове и протоколи по време на строителството

Наредба за изменение и допълнение на Наредба № 3 от 2003 г. за съставяне на актове и протоколи по време на строителството 
(обн., ДВ, бр. 72 от 2003 г.; изм. и доп., бр. 37 от 2004 г., бр. 29 от 2006 г., бр. 98 от 2012 г. и бр. 65 от 2016 г.)

§ 1. В чл. 4, ал. 2 думите „чл. 157, ал. 2 ЗУТ“ се заменят с „чл. 157, ал. 4 ЗУТ“.
§ 2. В чл. 5 се правят следните изменения и допълнения:
1. Създава се нова ал. 4:
„(4) За съставяне на протокола по чл. 157, ал. 4 ЗУТ лицето, упражняващо строителен надзор, или техническият ръководител – за строежите от пета категория, подава искане по чл. 157, ал. 5 ЗУТ в общинската администрация в 7-дневен срок преди датата за съставянето му. Служителят по чл. 223, ал. 2 ЗУТ е длъжен да се яви на определената в искането дата, като неявяването му не препятства съставянето на протокола за откриване на строителна площадка и определяне на строителна линия и ниво на строежа.“
2. Досегашната ал. 4 става ал. 5.
3. Досегашната ал. 5 става ал. 6 и в нея думите „ал. 3 и 4“ се заменят с „ал. 3, 4 и 5“.
4. Досегашните ал. 6 и 7 стават съответно ал. 7 и 8.
§ 3. В чл. 7, ал. 3, т. 2, буква „а“ думите „чл. 157, ал. 5 ЗУТ“ се заменят с „чл. 157, ал. 7 ЗУТ“.
§ 4. В чл. 8, ал. 2, изречение второ думите „водещия проектант“ и запетаята след тях се заличават.

Заключителна разпоредба

§ 5. Наредбата влиза в сила от деня на обнародването й в „Държавен вестник“.

Министър: Николай Нанков
4872

Статии

  • Ефективност, сигурност и оптимизация при Home Office работа? Мисията възможна с приложението Infinity Employee Surveillance

    При режима на дистанционна работа от вкъщи възникват ключови въпроси, свързани с ангажираността и продуктивността на служителите. Оптимизирането на работния процес, разпределянето на функциите между екипите и състоянието на служебните технически средства допълват аспектите, около които гравитира фокусът на мениджмънта. В отговор на това, фирма Инфинити разработи приложението Infinity Employee Surveillance (IES), а повече за характеристиките му ще научите в днешния материал.

  • Може ли Вашият бизнес да се задържи на „гребена на вълната“ в условия на извънредно положение

    В условия на извънредно положение едно е ясно – приближават сериозни промени. „Вероятно част от мениджърите ще поставят фокус върху финансовото оцеляване и прилагане на правни механизми в рамките на антикризисното управление, освобождаване на служители с цел намаляване на разходите, адаптация към изискванията на външната среда, бърза пренастройка на процеси, системи и хора, с които да се създаде нова сфера на дейност“, посочиха от Феникс Коучинг.